里夫斯在续约谈判中直接提出1.5亿美元的合同要求，并坚持自己的态度，这让湖人高层不得不开始听取其他球队的报价方案。双方在资金与未来规划上的分歧逐渐扩大，矛盾有升级迹象。

里夫斯索要1.5亿强硬不让步

这段时间，湖人与里夫斯的续约谈判始终没有取得实质进展。里夫斯方面明确表示，希望新合同总价值达到1.5亿美元，而且是长期保障型的。这一数字远高于湖人之前的心理价位，双方的谈判从一开始就陷入僵局。对于里夫斯来说，他认为自己上赛季的表现已经证明了身价，尤其是在关键比赛的多次高效输出，让他有资本争取顶薪。

在上赛季的多场硬仗里，里夫斯扮演了球队的关键角色。他不仅在得分上给予球队稳定支撑，还在防守端表现出强烈的对抗性和阅读比赛能力。尤其是在詹姆斯伤缺的阶段，里夫斯多次顶住压力带队取得胜利。这些经历，让他相信自己已经是湖人不可或缺的一员，因此在薪资谈判上选择了坚持。

然而，湖人管理层的考虑更多元。他们认为，虽然里夫斯表现亮眼，但球队整体薪资构架已经接近奢侈线，过于沉重的合同会影响未来补强空间。尤其是考虑到球队还有多名核心球员需要处理合同问题，给里夫斯1.5亿意味着必须做出人员上的巨大取舍。这种背景下，湖人自然倾向于压低报价，而这正是双方矛盾升级的根本原因。

里夫斯阵营的态度毫不动摇，甚至透过经纪人向媒体释放信号，表明宁愿等待合同到期进入市场，也不愿意降价续约。这种强硬姿态，既体现了他对自身价值的自信，也给湖人制造了巨大的压力。毕竟，一旦失去里夫斯，湖人在外线的竞争力将受到一定冲击。

湖人听取各队报价方案

在多次沟通无果后，湖人开始转为“备选方案”的态度，他们静悄悄地听取其他球队的报价。这并不意味着他们已经放弃续约，而是为了在局势不利时，有其他路径可以走。据知情人士透露，多支球队已经向湖人表达了兴趣，包括一些有大量薪资空间的重建队，以及急需补强外线的季后赛球队。

这些球队愿意为里夫斯提供稳定的首发位置和丰厚合同，有的甚至愿意接收湖人附加的角色球员或选秀权。在报价方案中，有直接以首轮签为筹码的，也有用即战力拼图来吸引湖人的。湖人管理层在分析这些方案时，不仅看重即时收益，更关注长期竞争力的维持。

湖人的策略很清楚——一旦里夫斯的薪资要求无法松动，他们就可能在交易截止日前果断出手，换取能够保障未来的资产。这种情况下，湖人既能避免白白失去资产，也能在短期内保持一定的战斗力。

不过，湖人内部也有不同声音。一些教练组成员和球员明确表示，希望球队尽量保留里夫斯，因为他的球风和核心球员非常契合，而且在关键时刻敢打敢拼。换句话说，湖人不仅是在和里夫斯谈判，也是球队未来方向的一次博弈。

当前，双方的谈判还没有彻底破裂，但彼此信任感显然有所下降。如果未来几周没有突破性进展，湖人听取其他球队报价的动作很可能转变为实质性的谈判。

无论是里夫斯索要1.5亿强硬不让步，还是湖人听取各队报价方案，这场拉锯都在影响着球队的未来走向。